虽然不贪不占，也不得罪人，可你做的那些事，高层肯定是知道的。现在有张主任护着你，以后有你们大老板护着，你肯定不会有事。但若干年后，这些人老去，你还年轻，有谁护着你呢？这个军衔就是一张护身符了。”

午阳笑道：“大哥，真要有人看我不顺眼了，免死金牌都不管用的，何况一个少将军衔。”

“你就断定不能晋升了？何况你现在就清楚这些，以你的为人，能跟人死磕，人家非要整垮你？如果这样，那就是该你了。老话不是说了，不罚勤的，不罚懒的，就罚不眼的，你就那么没有眼力劲？”

“哎，势成骑虎啊。”

“老弟，送你一句话：时刻要有如履薄冰、如临深渊、战战兢兢的感觉，听话，能任事，是保平安的不二法门。”

午阳说：“谢谢您。除了这些，作为一个地方的负责人，是不是应该有担当、敢负责呢？”

“你担当什么？发展经济，建设繁荣富强的祖国，是中央的决策，你照着搞就是了。在市委听省委的，到了省委听中央的，即使到了决策层，也只要你管好分内的事就行了。告诉你，很多人失势，就是因为傻大胆，想先发制人，结果被别人置于死地的。”

午阳其实早就从洪爷爷那里知道了后发制人的重要，可一直没有想清楚，后发制人和开拓进取的关系，现在经过欧阳其这么一说，觉得开拓进取应该是深刻领会上级的指示精神，围绕指示精神积极想办法、拿主意，完成好上级布置的工作任务，靠富有成效的工作赢得上级的肯定和赏识，而不是去独树一帜，踩着别人的头顶往上爬。当别人想踩着自己的头顶的时候，就要掌握置其于死地的证据，将其拉下马来。这就是听话和后发制人的精髓所在了。作为一个中层干部，确实没有必要去跟人斗的。跟自己系统的人斗，是为窝里斗，老板要用谁，不用谁，并不会看谁斗赢了，只会看谁更有工作能力，谁使用起来更顺手；跟别的系统的人斗，往往会牵涉到高层的博弈，首可能会因为你不能团结人而不用你，也有可能为了平衡而舍弃你。当然，这种争斗如果是为了贯彻上级的施政方针，那就另当别论了。比如说派系首安排你将gd搞上去，现阶段提升gd最快的举措，就是开发房地产了，而你的搭档却反对土地涨价，反对搞房地产开发，那斗争就不可避免了。

欧阳其看到午阳作思考状，就问：“老弟，想什么呢？”

午阳笑道：“大哥的话，是金玉良言呢。”

“你都快成精了，没有把我的话当
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