贝，任何医院的领导都是十分客气的。

你要敢不客气，人家立马提桶跑路。

此处不留爷，自有留爷处。

没必要在你们医院受委屈。

那种一言不合就被穿小鞋的，或者又是跟领导斗智斗勇的，一般都是技术不行的人，又舍不得大医院的福利待遇，所以只能忍气吞声。

那就没办法。

曹慧当着周文的面，直接跟主管科研的副院长潘英韶汇报，并且也帮周文积极争取。

经过一番沟通后，曹慧放下电话说：“潘院同意签一份补充协议了，关于任职期间的创新发明，视情况，给予现金补偿或者共同持有专利。不会让你吃亏的。”

周文点点头，笑道：“那就谢谢曹主任了。”

“不客气！具体等创新技术出来后，到时候请专业机构进行评审就行，这些都有例可循的，不用担心。”

“嗯！那就行。”顿了一下周文站起来道：“麻烦曹主任了，我就先回去了。”

“好的……”

曹慧点点头，微笑着目送周文离开。

……

检测中心七楼，朊病毒研究小组。

周文到科室后，查看了一下这几天的研究情况。

总体来说，一切都进展顺利。

酵母系统的鉴定试剂盒，已经在飞机上了，今天晚上就能到京都国际机场。

就在周文准备回办公室时，董文颖过来说：“经过反复测试发现，改良后的生物素和亲和素，让检测试剂盒的灵敏度提高了120%，这是一个了不起的进步。”

周文笑道：“行，你写一份详细的测试报告给我，有没有问题？”

“啊……”董文颖楞了一下，随后明白过来，周文这是准备向上面报告实验发现了，问道：“你不是说……”

周文：“已经跟上面沟通过了。至于生物素和亲和素，就算是团体创新吧。”

他本来想把生物素作为个人创新提交上去的。

而且这确实是他个人创新改良的。

但是想了想，朊病毒小组成员，工资都不高，拿着普通实验员的工资，干着科研院所研究员的活，也非常的不容易。

而想要帮他们向上面申请加工资，暂时来说也不大可能。

毕竟检测中心又不是他们组几个人，有好几百个实验员呢，工资哪是随随便便就能加的？

作为“团体创新”申报上去，回头医
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 大制药师系统 最新章节第111章 他是挂逼【为盟主飄渺飛煙加更】,网址：http://www.77gp.net/103/103697/112.html