时间过得很快，转眼就到了快过年的时候，支行里面大家都在忙着搞评比，写总结。柜组之间各自写过去一年的总结，然后交上去，最后，由柜组长，营业厅经理，支行行长做最后评价，全支行开会评比，然后再按照评比结果发奖金，年终奖。

在储蓄出纳柜这里，暂时还没有柜长来，那么，营业厅经理顾刚就作为临时柜长，给各位柜员进行年终评价。这个也是最后要入柜员在银行里面的工作档案。

这天，顾刚经理，支行行长肖成，在下班后，召集支行所有员工上楼去会议室开年终评选大会，

在周阳眼里，这个只不过是走个过场，形式主义，意思一下，然后就发年终奖金。

这个会议不只局限于支行营业厅里面的员工，还包括支行下面的分理处、储蓄所，他们在自己的地方下班后，要赶过来支行开会的，这样一来，整个会议室都坐满了人，大概能有50多人，

会上，支行行长肖成讲话，总结了一下去年的成绩，然后由顾刚经理读一下支行领导层对每个员工去年一年的工作表现和评价。

周阳不关心这些，因为他只是在去年下半年第四季度才被调过来的，他觉得，自己来得晚，工作上应该还是尽职尽责的，不会有什么特别事。

顾刚在读给每个人的评价，周阳听着都还不错，一个赛一个的好，不是标兵，就是优秀，不是学习的楷模，就是业务能手，反正都还顺耳，

特别是提到几个柜长，都是大家学习的榜样，还有王家桥储蓄所所长沈力强，更是年轻有为能力强，一人挑起储蓄所的工作，年终奖要加分。

“储蓄出纳柜这里，四位员工兢兢业业，任劳任怨，吃苦耐劳，虽然任务重，工作繁忙，但是，大家都能顽强拼搏，发挥各自的潜能，把工作做的很出色，正所谓，强将手下无弱兵！”顾刚读到这里，大家听出来了，这不是在说他自己吗？

“我们出纳储蓄柜年轻有为的张杰，技术能手，业务比赛屡屡夺得奖杯，干工作一丝不苟，服务热情，表现优秀，完全胜任工作，……”

“储蓄出纳柜周阳，工作热情周到，虽然来我们支行时间不久，但能够掌握工作要领，配合领导分派的工作，认真负责，表现一般，基本胜任工作，但还有待进一步提升，……”

“储蓄出纳柜何英，工作积极热情周到，表现优秀，完全胜任工作，……”

周阳在下面听着，听着，感觉什么地方有点不对劲，别的柜组，比如会计、综合柜组、储蓄所、
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