样的糟乱情况，而且，夏氏娱乐直接签了她做为本剧的编剧。

这就更加杜绝了被乱改的可能。

做为原著作者来说，宁可少拿钱，也愿意以这种方式合作，这感觉就是，你自己生了个孩子，怎么养，是你说了算还是别人说了算的区别。

有了1的专利权，夏氏在夏琳和云萝的共同努力下，业务已经步入正轨，接下来的事情，夏天不用管也不会再出问题，她的精力便主要偏到了夏氏娱乐这边。

橙子娱乐已经收购过来，新的办公地址也定在了夏氏的十七楼，原公司的艺人和工作人员，都要搬到夏氏办公大楼，搬家前，夏天给所有人开了个会。

行政管理人员加经纪人团队一共是三十二人，艺人六十九个，一百多号人，坐到会议室的时候，规模不算多大，却是乱的有够可以——突然被打包转卖，又看到老板的年纪这么轻，一个个的，别提内心有多惶乱了。

夏天也不罗嗦，把和李雨橙的约定如实的告诉了大家伙儿，给大家伙儿一个月的时间，合适的，留下，不合适的，走人。

当然，如果现在谁想要离开，也是可以的。

“夏总，我们的劳动合同都还没到期，您接手了这家公司，就应该接手我们至合同到期吧？”

一名年纪比较大的男子站了起来，他是原橙子娱乐的副总，就是事不多管，钱不少拿的那种。

看他的样子也知道，原本打算养老的单位就这样没了，心里肯定是不舒服的。

“这个我说的很明白，我收购的是公司，留下你们这些人，是李总希望我能给大家一个机会，但，我不接手你们的劳动合同。

如果你们不想留在这儿，可以现在就联系李总，她会按照劳动法给予你们合适的补偿。”夏天神色淡淡的看着对方，“同时我也要强调一下，你们新的工资标准，周导有发到工作群里，大家觉得不合适的，现在就可以找李总办手续。

也不希望有那种，拖一个月赚一个月的想法儿，因为，你在这一个月里，是能力如此，还是故意消极怠工，是能分得清的。

大家都是成年人，以体面的方式离开，其实是给自己体面，多余的，我就不强调了，大家可以回去以后考虑一下再做决定。

夏氏娱乐的公司规则，周导也发到了群里，我就不在这儿一条条的罗嗦了，今天开这个会，就是让大家明白，从这一刻起，橙子娱乐已经不存在了，希望大家考虑明白，选一条最合适自己的路。

愿意留
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