”哦，那好吧。”李小云看胡子华态度很坚决，只好点了点头，转身走了。围观的主管没等来好戏，也就各自散去。

哎，这帮主管怎么不闹了呢？难道以前的毛病真是惯出来的？

胡子华再次想起了夏总的那句话，人是可以被要求的，真有道理。

.........

晚上十点钟，在宾馆的会议室里，胡子华正一遍遍操练着底下的30个主管。

“范春林，你的培训期许不够响亮，再说一遍。”穿着一身作训服的胡子华，在台前恶狠狠地说道。

“我的培训期许是学到更多技能，壮大团队。”范春林喊道，这已经是第五遍了，范春林已经不是在说了，基本可以说就是喊了。

“不够响亮，再来一遍。”

范春林又大声喊了一遍，却不敢有丝毫的不满。

“李小云，怎么坐着呢？”胡子华又开始说起李小云来。

“不是说了吗，不允许靠椅背，椅子只能坐三分之一，后背必须挺直。”胡子华喊道。

听到胡子华喊自己，李小云赶忙坐直了身体。

胡子华在晚上的训前班开始时就说了，他特别希望有人违反纪律，因为夏总对他有要求，今天必须淘汰一个，谁受不了可以提出来，这样大家都好过。

但下面的众人在看到一开始胡子华介绍的三周课程后，就觉得怎么也要坚持下来，尤其是看到有三分之一的课程都是夏信亲自讲，还有很多课程都是总部的人来讲，比如《基本法》是一个叫殷青的讲师来讲，听胡子华的介绍，这是总公司个人业务部专门负责《基本法》考核，晋升的室主任。

而大家最感兴趣的销售流程，由夏信亲自讲授，而且在课程中，还有市场实践，工具使用，据胡子华介绍，这个工具也是夏总设计的，而且是第一次就在特训营使用。

太多的内容让所有的主管都知道了这次训练和以往的训练都是不一样的，如果真的被淘汰了，那感觉似乎有点不划算了。

尽管胡子华的做法让大家感觉太过分，但人家在一开始就讲了，在飞鹰特训营，合理的叫训练，不合理的叫磨练。

一个一个地被胡子华喊起来，一晚上都在练习起立、坐下，大声喊培训期许。

时间很快就过了12点。

胡子华看了一眼在墙上挂着时钟，再看了一下椅子上坐着的众人，很多人虽然努力地在保持着坐姿，但眼皮已经有点打架了，心里暗暗一笑。
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