“迟，你的该怎么处理就怎么处理，是什么意思？”立刻有人问道。

“员工上班期间随意外出，不服从调度命令，拒绝进行抢修，拒绝进行各种操作，我想这些违章的行为，每一条每一，公司都有相应的处罚方案吧！”迟茂舒冷森森地道。

“你疯了，那可是两个大供电所，超过一千五百人啊！”几个领导都惊地跳了起来。

“现在的结果，已经不能更坏了，如果这一次妥协了，把我迟茂舒牺牲了，那么下次，在座的各位，是不是也要被推出去平息他们的怒火呢？今天大家不替我话，以后谁替在座的各位话？”

这话一出，大家都没声音了，就连刚才闹腾的最厉害，要牺牲迟茂舒的人也不话了。迟茂舒的没错啊，大家以后都要和供电所打交道的。而且北蒙分公司本来就是供电所强，公司本部弱的不正常结构，万一以后一个不顺他们的心，再来罢工一次，岂不是自己也要被牺牲了？

迟茂舒那边还没完：“如果供电所都随意拒绝公司的文件和命令，以后岂不是公司的决策都出不了办公大楼了？供电所±±±±，m.≧.想执行就执行，不想执行就直接罢工了？这毛病，可不能惯着。再了，这个社会，啥都缺，就是不缺人。哼哼，不就是两个供电所吗，就是全都解聘了，从其他供电所或者东南三省抽人过去，先把基础工作支撑起来，也不是什么问题，大不了工程先不做了呗。对其他供电所，也是个震慑，让他们知道公司不是摆设。随后我们向地方政府申请。要招聘一千五百名员工，不都是正式工，只要有一百名正式工，地方政府都高兴坏了。至于那解聘的一千五百人，哼哼，敢罢工不干就不要怪公司的规章制度严格。我们所有的员工相关的规章制度。可都是在劳动部门备过案的，解聘了他们也是有根有据，要闹，咱们就陪他们闹。他们有一千五百人，我们这里十几个供电所，加上公司本部，一万多人总有吧，还怕闹不过他们？”

这话完，所有人都嘶地倒吸了一口凉气。这子，太特么狠了，在座各位即使想过要硬上，也从没想过把两个所的人都解聘了啊

不过细细想一想，迟茂舒的，同样没错。如果公司被两个供电所绑架，以后的工作还怎么开展？北蒙分公司这业务刚刚才展开，要是就缩卵了。真的可以啥都不用干，就等着伺候供电所那帮大爷就完了。

一伙人商量了半天。最后决定，就按迟茂舒的做了。于是人资部立刻开始研究合同和规章制度处罚条例，然后各个和供电所业务相关的部门开始打电话通知
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