后勤部，这两个是公司的重中之重。

财务每天的任务，就是收集全国四百家店每天的经营数据。

这种账务汇总，现在每天都要完成，这在以前根本就是不可想象的。

不过现在，因为他们使用了自己的财务软件，所以总部这边可以实时跟踪监控，全国各家分店的经营状况。

每天从早到晚，一共卖出了多少，分店那边开单的同时，总部这边就能自动录入。

这样就最大限度的杜绝了，分店经理或者前台，在收银的时候做手脚的可能。

而后勤这一块，同样是使用了他们自家的后勤管理软件。

这样就可以实时监控到店里每天消耗的存货的数量，尤其是对汉堡使用肉饼数量的监控。

这样就可以和每天销售出去的汉堡数量对上号，再加上允许店里有一定的损耗。

这个量控制住，这样就能从进货端，和出货端完整的掌控每天的销售数据。

这样他们就能时刻了解到全国各家店的经营状况。

然后根据这些店铺，每天热销的汉堡类型，分析当地消费者的消费能力，以及对口味的喜好。

这样，他们就能有针对性的，针对该地区的消费者，做精准的营销。

比如开发出更加符合当地消费者口味的特殊汉堡品种。

又或者根据当地消费者的消费能力，推出适合当地消费者消费能力的组合套餐。

所以你要想完成这样的口味研发，以及套餐研发，或者营销推广。

那你总部这边就需要另外一批人。

于是，食品研发部，营销推广部，就这样应运而生了。

而现在他们主要营销推广，主要就都放在各种短视频平台，他们基本是不怎么在电视上，回去其他媒体上投放广告的。

没办法，谁让他们在短视频领域‘有人’呢！

红色力量那边，可有着一个超级人工智能呢。

那人工智能可控制着全国数以万计的水军账号呢，所以他们如果想在短视频领域搞出些水花来，那实在太容易了。

所以现在公司主要就在培养一些主播，想要在短视频给自己做宣广。

还别说，目前推出的几期短视频广告，反向都不错。

随着这些短视频的推出，也有效的帮助了公司营业的增长。

所以现在公司总部这一块的人数也在不断增多，虽然王世强也在有意控制总部的人数。
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