在一个地方干长了，有点腻歪，”曹波笑说。

“腻歪？我可不这么认为，能在一个地方干这么长时间，说明你工作上有成绩，组织信任你，这可是个好事，怎能说腻歪呢。你思想上有问题，”东升笑说他。

曹波嘿嘿笑着。

“是不是看别人升职了，心里不平衡？”

“高书记就是能洞穿人的心思，在您面前，啥也瞒不住，”曹波讨好的说。

“你呀，别拍马屁，这一套我不吃，渤海县不是被你治理的很好吗，你走了，谁能担当此重任？”

“倪志明，这个人军人出身，秉性正直，很有德。”

东升点点头，又问，“胡凯怎样？”

“胡凯吗，也很好，常年在机关干，业务熟，就是缺乏点开拓性。”

“毕荣和冯国栋呢，两人的工作怎么样？”

“我们这个班子，应该说，工作上还都可以。当然，也各有自己的弱点，毕荣生性高傲，一般人看不上，自以为是，爱给同志挑毛病，工作能力没说的；冯国栋吗，人倒安分，按部就班，也很团结同志，服从大局，就是年龄偏大些，开拓性差些。”

“如果让你给他们重新组合，你会怎么安排？”东升笑问。

曹波有些顾虑，一时不知怎说好。

“不要有啥顾虑，以工作为出发点，你对他们这么了解，说说。”

“要是这样的话，倪志明干县委书记，他原则性强，出不了大问题。毕容干县长，冯国栋干个副书记，守守家，小胡吗，提个副县长。”

东升点点头，“和我想得差不多，好吧，就这样安排，你呢，市里准备搞个经济开发区，我看你是个合适的人选，有没有兴趣？”

“行，只要是高书记安排的，就是再苦再累，我也义无反顾，”曹波答应得很干脆。

“好吧，你早有个准备，把县里工作安排好……”

回到市里，东升大刀阔斧，对市委班子进行了调整，大胆的启用年轻干部，把韩非补进了市委常委，让她兼任了市委组织部长一职。各单位的一把手，调的调，换的换。推选新干部。

一句话，用人就讲四个原则，德、能、学、荐。德就是品德，人品，这是最主要的，人没有德，学问在高，能力再大，一但误入歧途，危害性也最大；能，就是一个人的能力，如果一个人人品再好，但是没有能力，倒是老手本分了，啥也干不成也不行；学，就是看学历，高学历是考察的重要一方面，受过高等教育，懂得多，见识广，头脑灵活，学啥也快，见多识广吗，这方面也很重要；荐，就是有威望，能为群众做事，群众信得过你，才能推荐你。东升用人就是按着四个方面进行考核、筛选，并大胆的实行干部聘任制，试用制，并率先打破干部终身制，只能上不能下的用人机制。你上来了，试用期内，毫无建树，一点业绩也没有，那对不起，请你走人，马上解聘。这样，无形中给所有干部增加了压力，有压力就有干劲，就出业绩，使工作由被动变为主动，等、混、靠是不行了，无法生存了。

韩非笑说：“你真有办法，弄得人人自危，晚上觉也睡不好，时时想着怎把工作干好。”

“我要的就是这个效果，让那些光指望关系上去，不干事，天天混日子的人走开，让那些能干事的人上来，整个社会各行业形成有效的竞争机制，工作上就有起色了。”

“可是你这样做，会得罪一批人呢，这些人可是都有来头，关系和背景很发杂啊，”韩非不免担心。

“我要的就是让这些人滚蛋，”东升笑说。

“得罪了这些人，是有风险的，你好不容易走到这一步，我不希望你再出啥事。”

“怕什么，在我这儿，可以刮东风，也可以刮北风，就是不允许刮不正之风。”

“你呀，这样做，自己给自己设障碍，你会跌跤的。”

“你这么认为？”东升笑问她。

“这是我姐说的，她让我给你提个醒。”

“谢谢你姐，他比我会当官，韩非，我问你，我是不是给你姐加的担子太重了，她有没有抱怨。”

“没有，这样她才高兴呢，干劲十足，晚上回到家也不闲着，这文件那文件的看个没完，就是这些日子苦了我姐夫了，啥活也是他的，不过，他们的心情都特好，特别是我姐夫，做着饭都哼哼着京剧呢，告诉你，他私下里和我说，特崇拜你，都把你跟毛主席相提并论了。”

“是吗？”东升很高兴。“哎呀，你看我，”韩非突然一惊。

“怎么啦？”东升忙问。

“光和你说话了，把来的正事都忘了，史密斯先生现在在公司视察，说今天无论如何要见你一面，还要向你推荐一位他的老朋友。”

“是吗，你呀你，快走吧，我也正想见他呢，”东升站起来说……

修订于二〇一〇年十一月七日十二点零五分
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